Zwei Ausbildungswege – Ein Ziel
Menschen wirksam unterstützen
Erweitern Sie Ihr Coaching-Know-how mit unserer modularen Coachingausbildung
oder stärken Sie Ihre Führungskompetenz als Coach in der Rolle einer Führungskraft.
10 Module zum Erfolg
Modulare Coachingausbildung
Erlernen Sie praxisbewährte Coaching-Techniken, die sofort wirken. Diese Ausbildung vermittelt wirksame Ansätze für nachhaltige Veränderung und erfolgreiche Coaching-Prozesse.
Führungsstärke neu definiert
Die Führungskraft als Coach
Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft Coaching-Techniken wirksam einsetzen, um Ihr Team zu motivieren, Potenziale zu fördern und bessere Entscheidungen zu treffen. Entwickeln Sie Ihre Rolle als Leader weiter und stärken Sie die Zusammenarbeit durch einen modernen Führungsstil.
Ihre Coach-Reise beginnt hier – erreichen Sie Ihr nächstes Level.
1.
Coachingausbildung in zehn Modulen – Wirksame Techniken. Nachhaltige Veränderungen.
Die Ausbildung bietet:
Praxisnahe Ausbildung: Die Module sind praxisorientiert gestaltet und bieten zahlreiche Übungen und Fallstudien, um das Gelernte direkt anzuwenden.
Individuelle Weiterentwicklung: Durch gezielte Übungen und Feedback werden Ihre persönlichen Stärken als Coach gefördert und Ihre Coaching-Fähigkeiten gezielt verbessert.
Umfassende Kompetenzvermittlung: Erlernen Sie eine breite Palette von Coaching-Techniken aus verschiedenen Ansätzen, um flexibel auf unterschiedliche Klientenbedürfnisse eingehen zu können.
Flexibles Lernen: Die Module sind so gestaltet, dass Sie in Ihrem eigenen Tempo lernen können, was Ihnen hilft, den Lernstoff besser zu verarbeiten.
Zertifizierte Qualifikation: Nach Abschluss erhalten Sie eine anerkannte Zertifizierung, die Ihre Kompetenz als Coach bestätigt und Ihre beruflichen Chancen erhöht.
2.
Führungskraft als Coach – Mitarbeiter stärken, Erfolge steigern.
Die Ausbildung ist konzipiert für Führungskräfte und bietet:
Verbesserte Mitarbeiterentwicklung: Durch Coaching-Techniken können Führungskräfte ihre Mitarbeiter gezielt fördern und deren Potenziale besser nutzen.
Effektivere Problemlösung: Mit Coaching-Methoden können Führungskräfte Herausforderungen systematisch angehen und Lösungen entwickeln, die von den Mitarbeitern selbst getragen werden.
Optimierung der Führungskompetenzen: Führungskräfte erweitern ihre Fähigkeiten, gezielt Feedback zu geben und individuelle Stärken zu fördern, was ihre eigene Führungskompetenz stärkt.
Stärkere Teamdynamik: Coaching fördert offene Kommunikation und Zusammenarbeit, was zu einem harmonischeren und effektiveren Team führt.
Förderung der Eigenverantwortung: Coaching ermutigt Mitarbeiter, Verantwortung für ihre eigenen Ziele und Leistungen zu übernehmen, was zu mehr Engagement führt.
zufriedene Teilnehmer berichten
„Ich kann die Coachingausbildung von Isabella und Dr. Martin Wittschier nur wärmstens empfehlen! Die praxisorientierten Ansätze haben mir geholfen, meine Fähigkeiten als Coach zu vertiefen und neue Tools für die Arbeit mit Klienten kennenzulernen. Die tiefe Fachkenntnis und die unterstützende Art haben die Ausbildung zu einer bereichernden Erfahrung gemacht.“
A. Nast-Kolb
„Diese Ausbildung war eine echte Bereicherung für mich! Die Vielfalt der Lehrmethoden und die praxisnahen Fallbeispiele haben mir geholfen, meine eigenen Stärken zu erkennen und sie gezielt einzusetzen. Eine Ausbildung, die ich jedem empfehlen würde, der ein guter Coach werden will.“
M. Harms
„Diese Coachingausbildung hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen! Die fundierte theoretische Basis wurde durch praktische Übungen ergänzt, die mir halfen, mein Verständnis für verschiedene Coaching-Methoden zu festigen. Die persönliche Betreuung war sehr hilfreich und beide Coaches waren in den Praxisphasen für mich erreichbar, was sehr hilfreich war.“
E. Irsfeld
Coaching zahlt sich aus. Das berichten die Teilnehmer:
%
aller Teilnehmer setzen nach Abschluss der Ausbildung die gelernten Fähigkeiten um.
%
der Teilnehmer sagen, dass sich ihre berufliche Karriere sehr positiv weiterentwickelt hat.
%
der Teilnehmer hat die Coaching-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Leistungsspektrum
Präsenzseminare
Zweimal drei Tage.
Online Mediathek
Zugang zu einer App-basierten Mediathek, die orts- und zeitunabhängig genutzt werden kann auch über die Ausbildung hinaus.
Ausführliches Handout
Zu allen Modulen stehen Handouts und Arbeitspapiere bereit.
Persönliche Supervision
Im Rahmen der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit jederzeit mit dem Dozenten in Kontakt zu treten um Fragestellung persönlich zu besprechen.
